为了让青年职工尽快接触标准、认识标准，提高业务能力，尽早投入到标准的编制和科研项目的研究中，国家测绘地理信息局测绘标准化研究所不断创造机会，搭建各类平台，拓展实践空间，最大限度地促进人才队伍的建设和培养。
锻炼人才的措施主要表现在以下诸多方面：1）将青年职工送到生产一线，充分了解实际需求以及标准应用情况，掌握新技术、新理论、新方法，不断提高技能水平。2）定期举办科技知识与标准培训讲座，加强青年职工专业知识的学习，弥补标准知识的缺乏，提高大家用理论知识指导实践工作的能力。3）提供在职学位攻读的机会，鼓励青年职工继续深造学习，提高理论知识修养。4）拓宽渠道，加强教育。通过各种参观、学习、交流等渠道培养人才的职业道德，并拓宽知识空间，进一步提高人才队伍的综合素质。5）实时追踪测绘地理信息前沿动态，了解国内外高新科技，用国内外的先进思维和视角不断丰富自己。6）注重以老带新，建设人才梯队。以传思想、传技术、传经验为主要方式，对年轻的专业技术人员实行传、帮、带，促进青年职工尽快成长，多出成果，早出成果，快出成果，加快测绘地理信息标准的编制和科研成果的转化。
一系列的措施促进新人快速成长，使研究所青年职工对测绘地理信息标准的认识从理论到实践、从国内到国外、从传统到现代不断深入。人才队伍一脉相承、层层递进，使研究所紧跟时代脉搏、不断迸发活力，为测绘地理信息事业的蓬勃发展提供可靠的保障，为早日实现“中国梦”作出自己应有的贡献！